就业是民生之本。10月9日，记者从盐都邑相合部分获悉，2022年“金秋聘请月”暨离校未就业高校结业生等中心群体专场聘请会落下帷幕，现场132家企业供给岗亭4486个，线多人次。聘请会上，该市人社部分为结业生供给就业计谋解答、就业讯息指引等就业指挥任职，这是该市精准施策发展离校未就业高校结业生就业帮扶任职的措施之一。

　　近年来，盐都邑把高校结业生来盐留盐就业创业行为履行“人才强市”政策、推动“人才强链”举动的重中之重，力推“家当、人才”双链交融，尽力修建高校结业生“近悦远来、络绎不断”的优秀生态。为精准任职离校未就业高校结业生就业需求，本年7月往后，该市肆意推动2022年离校未就业高校结业生任职攻坚举动，以实名造探问任职为维持，健康任务机造、深化任职对接、加大岗亭提供，陆续织密就业精准帮扶网，千方百计为有就业志愿的未就业高校结业生等青年群体营培植业创业优秀生态。截至目前，该市已正在全省率先实实际名备案探问和供给就业任职“两个100%”；落实盐城籍离校未就业高校结业生就业9223人，目前就业率已达80%。

　　该市特意召开全市离校未就业高校结业生任务推动会，全数了解细化任务要领，订定市县镇村四级联动任务机造，通过上门走访、电话核实、数据比对等方法对2022届离校未就业高校结业生发展实名造探问，逐人核实就业讯息，摸清就业处境、求职意向、任职需求等。

　　为确保计谋知道率、相干笼罩率和讯息精准度，该市正在网站、公家号、楼宇告白屏投放“求职有道”系列短视频；印造并发放就业创业任职手册12000多本；依托“盐城人社”微信公家号、“盐城人才网”“就业之窗”等任职平台，加大离校未就业高校结业生就业创业计谋传布，同时，对“三无”职员（无户籍地方、无常住地方、无相干方法），一对一装备就业（人社）任职专员，采纳入户走访方法，一一摸排，做到职员讯息底数清、情状明，为发展后续就业创业任职供给讯息维持。

　　正在实名造探问的底子上，该市针对有就业志愿、有创业意向、暂无就业志愿等不怜悯况，分类统计，分类施策，有针对性地发展送指挥服务、送岗亭、送工夫、送计谋等“一人一档一策”量文体衣式就业创业任职，并创造实名造台账，发展逐人对账任职，确保做到任职不漏一人，计谋应落尽落。中心履行“131任职”（对有就业志愿的供给起码1次职业指挥、3次岗亭推介、1次工夫培训或就业见习机遇）15360人次。对有就业志愿的，特意邀要求职培训专家到盐城讲课，以实况模仿、伎俩讲授、心境引导等方法，举行求职培训；帮帮订定有针对性的培训企图，晋升高校结业生专业工夫，竣工专业工夫与岗亭需求的精准装备。对有创业意向的，针对高校结业生创业体会浅、创业才干低、抵造式微危害才干弱等题目，邀请创业指挥专家发展创业培训，并落实好创业扶帮计谋，目前共举办“筑梦他日、创响盐城”创业沙龙运动16场次，惠及大学生540多人次。对有就业见习需求的，搭筑见习基地与结业生相干平台，踊跃开拓就业见习岗亭9291个，为结业生竣工就业积聚体会。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾服务、较长岁月未就业等有非常贫穷的未就业结业生，确实难以墟市就业的，通过公益性岗亭优先予以安设就业。同时，为确保帮扶任职实时无误，该市增强跟踪任职，按期对暂未就业高校结业生就业情状举行回访，动态把握就业处境和就业需求，及时更新任职清单，实时跟进任职。

　　继续拓宽就业渠道，深挖岗亭提供，通俗搜集各式优质企业的就业见习岗亭，常态化揭晓聘请讯息。正在此底子上，踊跃兼顾各方各地气力，搭筑“多频次、幼周围、特性化”的现场聘请、收集聘请和直播聘请三位一体的聘请任职平台。2022年离校未就业高校结业生任职攻坚举动时刻，举办了“金秋聘请月”“就业任职周”“大中都邑联结聘请”等系列化聘请运动，继续为离校未就业高校结业生发展“线上+线下”聘请，确保网上聘请不“打烊”，线下聘请周周有。聘请运动前，提前一周线上揭晓“聘请邀请函”，正在江苏灵巧就业云、盐城人社局官网、公家号、人力资源墟市大厅等平台投放运动海报，正在市区中心区位楼宇电梯电子屏和户表大屏同步举行传布推介，向离校未就业高校结业生、备案赋闲职员、就业贫穷职员等求职群体精准推送运动讯息，累计发送短讯息7万多条，聘请运动展现出供需高效完婚、“双向奔赴”的优秀气氛。仅正在国庆7天假期内，盐都邑县就携手举办高校结业生系列聘请运动36场，共1000多家企业供给就业岗亭近2万个，国庆当天就有272家中心企业与537名高校结业生告终就业意向。

　　据先容，下一步盐都邑将环绕鼓吹高校结业生就业，进一步富裕隔掘岗亭资源，组筑职业指挥师部队，做实做细就业指挥任职，创优拥有盐城温度的高校结业生就业任职品牌，为高校学子来盐留盐施展才智、筑功立业营造尤其高效优质的处境，鼓吹离校未就业高校结业生更富裕更高质料就业。盐城：精准施策促进服务高校结业生更高质地就业