选派拥有专业靠山的新委用年青公事员负责“办事员”、选派高本质后备干部负责“攻坚手”、选派体味足够职级干部负责诱导员……2023年以还，肇庆对峙以“头号工程”力度胀动“百切切工程”服务，正在前期选派90多支村庄复兴驻镇帮镇扶村管事队、570多名队员，以及330多名驻村的根柢上，从市县兼顾选派一批新委用年青公事员、一批高本质后备干部、一批体味足够的职级干部入县下乡，进一步用好干部资源、加强干部历练、促使县域经济社会加快繁荣，为深化胀动“百切切工程”供给有力结构确保服务。

　　选派一批拥有专业靠山的新委用年青公事员负责“办事员”，缓解下层“人才之渴”服务。结构对县（市、区）直单元、州里（街道）发展扫数摸排剖释，搜聚办事岗亭需求。平常策划全市各级构造单元的年青公事员报名，分两批选派人选410多名。

　　依据“市直构造公事员到县级构造和州里（街道）、东南片区公事员到西北片区、县（市、区）直构造公事员到表地州里（街道）”和“专业对口、人岗相适”准则，一一剖释并兼顾调配选派职员服务。创造思政、交易“双诱导员”轨造，巩固思思训诲和交易演练。对峙“带着对象干、留下成就回”，选派职员到岗后正在1个月内拟订1份对象谋划书，办事时间发展1次专题调研并变成调研呈文，为表地繁荣供给决定参考亚美体育。显露优异的将纳入全市优异年青公事员人才库，巩固后续跟踪培植。

　　选派一批高本质后备干部人才负责“攻坚手”，促使中心管事冲破。容身促使全市“百切切工程”树范州里和广东省（肇庆）大型财富集聚区加快修筑，选派干部到一线攻坚克难，给年青干部压职司、压担子。正在管事实行中，有的干部牵头促使千亩单丛茶财富繁荣，有的担负胀动笼盖5个行政村170栋楼房的民族特点兴办风貌擢升项目，有的为表地创修中国农业公园全流程做好办事管事，有的妥协管理道途修复等表地长年未能管理的题目。对峙“实绩导向+片面愿望”相联结，期满调查显露卓绝的，可拔取无间留正在表地管事，或回原单元管事，或由市委结构部兼顾计划，予以干部更多自正在拔取干事创业的空间。

　　选派一批体味足够的职级干部负责诱导员，施展“宿将领途”效力。奉行头号工程，既要有冲锋正在前的人，也要有殿后诱导的人。肇庆从市直单元和各县（市、区）举荐享用职级待遇的处科级干部中，择优选派一批“百切切工程”诱导员下重各县（市、区）。县级参照市级做法，向每个州里（街道）选派起码1名县级诱导员，杀青县镇两级全笼盖服务。这些干部有的曾正在表地管事过，对状况相对熟习；有的籍贯、出生地正在表地服务，发展管事拥有体味、资源上风。诱导组组修以还，协帮县委书记“一县一策”促使繁荣。如驻鼎湖诱导组中心督导“锦绣肇庆·夸姣州闾”修筑，促使乡村人居处境有较清楚擢升；驻四会诱导组主动做好顾问帮手、献计献策，帮力表地获胜创修“2023宇宙归纳能力百强县”。

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